Lương hưu

Từ 1/7, mức tiền đóng BHXH, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp của lao động khu vực công dự kiến tăng gần 54,9% so với năm 2023 khi cải cách tiền lương.

Trong góp ý gửi đến Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất tăng lương hưu thêm 8% từ ngày 1/7/2024.

Từ 1/7 tới, chính sách tiền lương được điều chỉnh tăng cho người lao động. Tuy nhiên, việc tăng lương chỉ thực sự ý nghĩa khi nhà nước kiểm soát được lạm phát, không để giá cả "leo thang".

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam kiến nghị tăng 8% lương hưu cho người hưởng hưu trí cả hai khu vực công và tư từ ngày 1/7 tới.

Năm 2024 sẽ có nhiều thay đổi trong chính sách về lương hưu, BHXH, BHYT theo hướng gia tăng quyền lợi của người thụ hưởng.

Việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương được thực hiện từ 1/7/2024, đồng nghĩa với việc lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng từ thời điểm này.

Người lao động có thể nghỉ việc, lấy trợ cấp thất nghiệp trước khi đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng để hưởng trọn quyền lợi từ Bảo hiểm xã hội (BHXH).

Nhiều quy định, chính sách mới có hiệu lực trong năm 2024, trong đó có quy định tăng độ tuổi nghỉ hưu của người lao động (nam 61 tuổi, nữ 56 tuổi 4 tháng) kéo theo điều kiện hưởng lương hưu cũng thay đổi.

Người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH sẽ lĩnh tiền lương tháng 1 và tháng 2/2024 vào kỳ chi trả trước Tết Nguyên đán Giáp Thìn.

Từ 1/7/2024 sẽ thực hiện đồng thời việc cải cách tiền lương và tăng lương hưu. Mức lương hưu thấp nhất cũng sẽ cao hơn mức 1,8 triệu đồng/tháng.

Quốc hội quyết nghị từ 1/7/2024, thực hiện cải cách tiền lương cùng với điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng.

Trong điều kiện mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) chưa tăng, nếu mức hưởng lương hưu tối đa được điều chỉnh tăng lên gần 80% sẽ ảnh hưởng tới quỹ BHXH.

Đại biểu đề nghị quy định điều kiện được hưởng lương hưu với nam có thời gian đóng BHXH 20 năm và 15 năm đối với lao động nữ; cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2,3%, mức tối đa bằng 79,5%.

Việc giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ 20 năm xuống 15 năm được hưởng lương hưu sẽ tạo điều kiện cho người lao động có cơ hội được hưởng lương hưu hằng tháng, được bảo đảm bảo hiểm y tế (BHYT) khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Theo BHXH Việt Nam, quy định giảm trừ 2% cũng là cách để khuyến khích người lao động tiếp tục làm việc, tạo thu nhập và tham gia BHXH, để mỗi năm đóng tiếp được tăng tỷ lệ tích lũy cao hơn.

Theo Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được đề xuất giảm 5 tuổi so với hiện hành.

Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh: "Đóng 20 năm mới được hưởng lương hưu thì thấy xa xôi quá, rút xuống 15 năm còn thấy có tương lai, 10 năm thì càng có điều kiện để đóng".

Theo đề xuất của Chính phủ, trong 499 nghìn tỷ đồng để thực hiện lộ trình cải cách tiền lương từ 2024-2026 sẽ dành 11,1 nghìn tỷ đồng dùng để điều chỉnh lương hưu và 18 nghìn tỷ đồng chi trợ cấp ưu đãi người có công.

Người lao động không có việc làm, không có nguồn tiết kiệm để bù đắp, nên khi mất việc thường chỉ trông chờ vào việc rút BHXH một lần.

13 hiệp hội doanh nghiệp đề xuất, tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa nên tính dựa trên tổng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tương ứng, không nên áp mức trần 75%.