Đổi mới vị trí việc làm sẽ phát huy hiệu quả hơn khi quá trình đào tạo được ghi nhận đầy đủ, mỗi vị trí đều có cách kiểm tra đúng năng lực cần thiết và kết quả công việc trở thành căn cứ quan trọng để lựa chọn, sử dụng công chức.
Cuối tuần này, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm và phu nhân sẽ thăm chính thức Nhật Bản. Nhân dịp này, Đại sứ Nhật Bản tại Việt Nam Ito Naoki trả lời phỏng vấn báo chí Việt Nam.
Giả sử phải lựa chọn giữa công việc bán cà phê tại quán với mức lương 30 triệu đồng mỗi tháng và trở thành công chức với mức lương chỉ 10 triệu đồng, có lẽ không ít kỹ sư, cử nhân vẫn chọn làm công chức.
Giảm được một giấy phép hay một lần nộp hồ sơ, doanh nghiệp sẽ cảm nhận ngay sự thuận tiện. Còn người dân sẽ đánh giá việc sửa luật qua những điều gần gũi hơn: phản ánh có được trả lời không, nguồn ô nhiễm có được xử lý dứt điểm không.
Phó Thủ tướng nhấn mạnh: Không thể vì một người tài không nằm trong hệ thống biên chế mà không có cơ chế để huy động, sử dụng trí tuệ và năng lực của họ; cũng không thể mặc định muốn trọng dụng nhân tài thì phải đưa họ vào một vị trí lãnh đạo.
Trọng dụng nhân tài phải gắn với giao việc, trao quyền và đánh giá bằng đóng góp thực tế. Người đứng đầu cần có bản lĩnh sử dụng người giỏi, kể cả người có tư duy khác mình.
“Trải thảm đỏ” cho nhân tài là cần thiết, nhưng đó mới là bước đầu. Người tài chỉ có thể ở lại, cống hiến và tạo ra thành tựu khi được tin tưởng, giao đúng việc, có đủ điều kiện thực hiện và được đánh giá công bằng.
Một trong những điểm đột phá của chiến lược nhân tài lần này là đổi mới tư duy và phương thức trọng dụng nhân tài, lấy năng lực thực tế, kết quả và giá trị cống hiến làm thước đo.
Trong bài viết “Nhân tài và kiến quốc”, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã tha thiết kêu gọi: “Đồng bào ta ai có tài năng và sáng kiến về những công việc đó, lại sẵn lòng hăng hái giúp ích nước nhà thì xin gửi kế hoạch rõ ràng cho Chính phủ”.
Sau 18 năm triển khai vị trí việc làm, kết quả vẫn chưa đáp ứng yêu cầu. Vì vậy, chúng ta cần nhìn lại quy định pháp luật, làm rõ nguyên tắc từ "việc tìm người" thay vì từ "người tạo việc".
Khi cấp ủy biết mình cần lãnh đạo điều gì, chính quyền biết việc gì phải tự quyết, và công tác kiểm tra chỉ ra được ai chịu trách nhiệm về kết quả, đổi mới phương thức lãnh đạo mới đi vào công việc hằng ngày.
Thời đại Kỷ nguyên mới đã đến, văn hóa không chỉ là hồn cốt thiêng liêng mà phải trở thành sức mạnh vật chất - tinh thần của quốc gia, dân tộc Việt Nam.
Khuyến khích làm giàu cũng khiến chúng ta phải quan tâm hơn đến một ranh giới vốn không dễ nhận ra: đâu là thành quả kinh doanh từ năng lực và nguồn lực hợp pháp, đâu là lợi thế có được nhờ ảnh hưởng của chức vụ?
Trong 2 ngày, Thủ tướng Lê Minh Hưng và đoàn đã có nhiều hoạt động quan trọng, phong phú, tiếp xúc với tất cả lãnh đạo cấp cao của Lào và Campuchia.
Có những thay đổi trong chính sách không chỉ mở ra một hướng hành động mới, mà còn phản ánh sự chuyển biến sâu sắc trong tư duy lãnh đạo và quản lý.
Ông Vũ Đại Thắng chia sẻ về con số ấn tượng của Hà Nội trong quý 3 vừa qua, đồng thời nêu những trăn trở làm sao để Hà Nội hoàn thành nhiệm vụ chính trị đặc biệt.
Nhà nước khuyến khích toàn dân làm giàu chính đáng đi đôi với trách nhiệm xã hội. Nguồn lực lớn nhất còn có thể đánh thức chính là sức đầu tư, kinh doanh và sáng tạo của khu vực tư nhân và của hơn một trăm triệu người dân.
Phát biểu khai mạc Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 14, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dành một trong bốn trọng tâm lớn của Hội nghị để bàn về đổi mới công tác cán bộ, trọng dụng nhân tài đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.
Người làm kỹ thuật không cần phải nói to hơn những người khác. Nhưng trong phần việc mà họ phải chịu trách nhiệm, tiếng nói ấy cần có trọng lượng tương xứng với trách nhiệm được giao.
Ngày 8/9 vừa qua, Ủy ban cạnh tranh quốc gia đã yêu cầu một hãng gọi xe công nghệ cung cấp thông tin về giá cước, phí, chiết khấu sau khi nhận phản ánh của một số tài xế. Điều này đặt ra những vấn đề cấp thiết với thị trường lao động hiện nay.
Nhìn lại con đường hơn 3/4 thế kỷ đã cùng đi, tôi vẫn muốn mượn một câu hát rất quen thuộc để nói một điều thật giản dị về hai đất nước Việt Nam - Nga: “Đôi bờ đâu cách xa”. Bởi đôi bờ ấy chưa bao giờ xa cách, qua cả Chiến tranh và Hòa bình.
Chính sách theo Nghị định 178 không phải là cơ chế “ai muốn nghỉ cũng được hưởng”, càng không phải là cơ hội để vận dụng chính sách theo hướng dễ dãi.
Rời một viện nghiên cứu hiện đại ở Đức, bỏ lại phía sau mức thu nhập gấp 20 lần và cuộc sống gia đình đã ổn định để trở về nước, PGS.TS Phạm Anh Tuấn, Tổng Giám đốc sáng lập Trung tâm Vũ trụ Việt Nam (VNSC) chia sẻ “mình chỉ sợ 2 tiếng giá như”.
Trong tuần này, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cùng phu nhân và đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam sẽ thăm chính thức Pháp, dự Hội nghị Thượng đỉnh Không gian vũ trụ tại Paris.
Bài toán của giai đoạn mới phải làm sao để người không đủ năng lực không thể núp sau báo cáo; người cố tình không làm không thể núp sau quy trình; người bao che không thể núp sau tập thể; và người dám nói sự thật không bị loại khỏi hệ thống.
Nga coi chuyến thăm của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm là một dấu mốc quan trọng trong quan hệ Đối tác Chiến lược toàn diện Nga - Việt Nam và kỳ vọng hai bên sẽ thảo luận thực chất các nội dung hợp tác.
